Keine Toleranz für sexuelle Belästigung
oder Diskriminierung am Arbeitsplatz
Eines der Themen bei der nächsten KI-Mitgliederversammlung
am 23. Januar ist sexuelle
Belästigung oder Diskriminierung am Arbeitsplatz.
Wir denken das ist ein ernstes Problem,
das die Sicherheit und das Wohlbefinden von
Mitarbeiter: innen beeinträchtigt. Das ist inakzeptabel
und darf nicht toleriert werden. Jeder
hat das Recht, in einer sicheren und respektvollen
Arbeitsumgebung zu arbeiten, unabhängig
von Geschlecht, sexueller Orientierung,
ethnischen Zugehörigkeit oder anderen persönlichen
Merkmalen. Sexuelle Belästigung
oder Diskriminierung kann jedoch in jeder
Arbeitsumgebung vorkommen und dazu führen,
dass sich Mitarbeiter: innen unsicher und
unwohl fühlen. Um sexuelle Belästigung oder
Diskriminierung am Arbeitsplatz zu verhindern,
ist es wichtig, dass die Verantwortlichen in
der Unternehmensführung – in vielen Unternehmen
immer noch Männer – entschlossen
handeln. Dies bedeutet, dass sie schnell und
energisch auf Berichte von Belästigung reagieren
und angemessene Maßnahmen ergreifen,
um sicherzustellen, dass sich das Verhalten
nicht wiederholt. Unternehmen sollten auch
Schulungen und Informationsveranstaltungen
anbieten, um der Belegschaft nahezu zubringen,
wie man sexuelle Belästigung oder Diskriminierung
erkennt und meldet.
Es ist wichtig, dass alle Mitarbeiter: innen auf
allen Ebenen wissen, dass sexuelle Belästigung
oder Diskriminierung nicht toleriert wird
und dass es Möglichkeiten gibt, sich zu beschweren
und Unterstützung zu erhalten.
Abschließend ist es wichtig zu betonen, dass
jeder eine Verantwortung hat, sexuelle Belästigung
oder Diskriminierung am Arbeitsplatz
zu verhindern. Indem wir uns gegen sexuelle
Belästigung oder Diskriminierung aussprechen
und uns für eine sichere und respektvolle Arbeitsumgebung
einsetzen, können wir dazu
beitragen, dass sich alle Mitarbeiter: innen sicher
und respektiert fühlen.
Was meinen Sie dazu? Schreiben Sie uns …
KI* im Stadtrat
Jürgen Zahn und Johannes Büttner
*) unbequem aus Verantwortung
Web: www.kommunale-initiative.de
E-Mail: info@kommunale-initiative.de
